Actualizado el 15/09/2023
Los mejores ejemplos de cartas de llamadas de atenciĆ³n laborales
En nuestro centro de labores debemos cumplir con nuestras funciones responsablemente aunque en algunas ocasiones cometeremos errores que afectaran nuestro trabajo y el trabajo de quienes laboran con nosotros.
El deber de nuestros superiores es indicarnos cuando cometemos una falta para poder corregirla y evitar cometerla nuevamente. Desafortunadamente, existen empleados que suelen cometer faltas reiterativas y por esa razĆ³n sus superiores se ven en la obligaciĆ³n de enviarles memorĆ”ndums.
Un memorĆ”ndum es un documento escrito por el cual un superior llama la atenciĆ³n a un empleado. En esta secciĆ³n veremos algunos modelos de llamadas de atenciĆ³n laborales.
Modelo nĀ° 1 de carta de llamado de atencion:
Lima 26 de Septiembre del 2013
RAMEY S.A
JosƩ QuiƱones Izquierdo
Empleado – Ćrea de mantenimiento
CĆ³digo nĀ°: 1684686847
Asunto: El que se indica
Por medio del presente documento nos comunicamos con el SeƱor JosƩ QuiƱones Izquierdo, empleado del Ɣrea de mantenimiento, a fin de informarle sobre las faltas reiteradas que viene cometiendo en su Ɣrea de trabajo.
En primer lugar debemos mencionarle que el horario de ingreso a su centro de labores es a las 8:00 AM con una tolerancia mƔxima de 5 minutos. En segundo lugar debemos recordarle que estƔ terminantemente prohibido el uso de celulares durante las horas de trabajo.
Esta llamada de atenciĆ³n no es la primera y por tanto nos veremos obligados a realizarle un descuento salarial tal y como lo estipula nuestro contrato laboral.
Atentamente
Gonzalo SĆ”nchez RamĆrez
Administrador – Ćrea de Mantenimiento
Modelo nĀ° 2 de carta de llamado de atencion:
Quito 5 de Enero del 2013
Productos Destilase
Karina LĆ³pez Pardo
Empleada- Ćrea de envasado
CĆ³digo nĀ°: 2168488767
Asunto: Llamada de atenciĆ³n
Por medio de este documento el departamento de RRHH de Productos Destilase se comunica con la Sra. Karina LĆ³pez Pardo, empleada del Ć”rea de envasado para informarle sobre las faltas cometidas en su Ć”rea de trabajo.
De acuerdo a un informe entregado por su superior, durante este mes usted se ha retirado en tres oportunidades antes de la hora de salida. Le recordamos que el horario de trabajo es de 8:00 AM a 4:00 PM. De otro lado, durante la Ćŗltima inspecciĆ³n realizada por los supervisores de la empresa se constatĆ³ que usted no portaba el carnet de identificaciĆ³n de trabajador. Este documento es de uso obligatorio para todos los trabajadores de la empresa.
Esperamos que este sea el primer y Ćŗltimo llamado de atenciĆ³n referente a estos temas, de lo contario nos tendremos que ver obligado a tomar otras medidas.
Atentamente
Productos Destilase
Oficina de RRHH
Modelo nĀ° 3 de carta de llamado de atencion:
BogotĆ” 24 de Octubre del 2013
Hoteles Satisba
Edwin VĆ”zquez SolĆs
Recepcionista
CĆ³digo nĀ°: 15473187757
Asunto: Incumplimiento de funciones
Por medio de este documento nos comunicamos con el Sr. Edwin VĆ”zquez SolĆs, recepcionista del Hotel Satisba para informarle lo siguiente.
El dĆa de ayer el supervisor de Hoteles Satisba comprobĆ³ que usted ese encontraba durmiendo durante sus horas de trabajo. Dormir durante horas de trabajo es considerado como incumplimiento de funciones. Este llamado de atenciĆ³n es el primero y por tanto no serĆ” sancionado, esperamos que de ahora en adelante sea mĆ”s responsable con sus deberes.
Atentamente
Hoteles Satisba
Departamento de RRHH
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