Actualizado el 15/09/2023

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En nuestro centro de labores debemos cumplir con nuestras funciones responsablemente aunque en algunas ocasiones cometeremos errores que afectaran nuestro trabajo y el trabajo de quienes laboran con nosotros.
El deber de nuestros superiores es indicarnos cuando cometemos una falta para poder corregirla y evitar cometerla nuevamente. Desafortunadamente, existen empleados que suelen cometer faltas reiterativas y por esa razĆ³n sus superiores se ven en la obligaciĆ³n de enviarles memorĆ”ndums.
Un memorĆ”ndum es un documento escrito por el cual un superior llama la atenciĆ³n a un empleado. En esta secciĆ³n veremos algunos modelos de llamadas de atenciĆ³n laborales.
Modelo nĀ° 1 de carta de llamado de atencion:
Lima 26 de Septiembre del 2013
RAMEY S.A
JosƩ QuiƱones Izquierdo
Empleado – Ɓrea de mantenimiento
CĆ³digo nĀ°: 1684686847
Asunto: El que se indica
Por medio del presente documento nos comunicamos con el SeƱor JosƩ QuiƱones Izquierdo, empleado del Ɣrea de mantenimiento, a fin de informarle sobre las faltas reiteradas que viene cometiendo en su Ɣrea de trabajo.
En primer lugar debemos mencionarle que el horario de ingreso a su centro de labores es a las 8:00 AM con una tolerancia mƔxima de 5 minutos. En segundo lugar debemos recordarle que estƔ terminantemente prohibido el uso de celulares durante las horas de trabajo.
Esta llamada de atenciĆ³n no es la primera y por tanto nos veremos obligados a realizarle un descuento salarial tal y como lo estipula nuestro contrato laboral.
Atentamente
Gonzalo SƔnchez Ramƭrez
Administrador – Ɓrea de Mantenimiento
Modelo nĀ° 2 de carta de llamado de atencion:
Quito 5 de Enero del 2013
Productos Destilase
Karina LĆ³pez Pardo
Empleada- Ɓrea de envasado
CĆ³digo nĀ°: 2168488767
Asunto: Llamada de atenciĆ³n
Por medio de este documento el departamento de RRHH de Productos Destilase se comunica con la Sra. Karina LĆ³pez Pardo, empleada del Ć”rea de envasado para informarle sobre las faltas cometidas en su Ć”rea de trabajo.
De acuerdo a un informe entregado por su superior, durante este mes usted se ha retirado en tres oportunidades antes de la hora de salida. Le recordamos que el horario de trabajo es de 8:00 AM a 4:00 PM. De otro lado, durante la Ćŗltima inspecciĆ³n realizada por los supervisores de la empresa se constatĆ³ que usted no portaba el carnet de identificaciĆ³n de trabajador. Este documento es de uso obligatorio para todos los trabajadores de la empresa.
Esperamos que este sea el primer y Ćŗltimo llamado de atenciĆ³n referente a estos temas, de lo contario nos tendremos que ver obligado a tomar otras medidas.
Atentamente
Productos Destilase
Oficina de RRHH
Modelo nĀ° 3 de carta de llamado de atencion:
BogotĆ” 24 de Octubre del 2013
Hoteles Satisba
Edwin VƔzquez Solƭs
Recepcionista
CĆ³digo nĀ°: 15473187757
Asunto: Incumplimiento de funciones
Por medio de este documento nos comunicamos con el Sr. Edwin VƔzquez Solƭs, recepcionista del Hotel Satisba para informarle lo siguiente.
El dĆ­a de ayer el supervisor de Hoteles Satisba comprobĆ³ que usted ese encontraba durmiendo durante sus horas de trabajo. Dormir durante horas de trabajo es considerado como incumplimiento de funciones. Este llamado de atenciĆ³n es el primero y por tanto no serĆ” sancionado, esperamos que de ahora en adelante sea mĆ”s responsable con sus deberes.
Atentamente
Hoteles Satisba
Departamento de RRHH
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