Actualizado el 15/09/2023
Ejemplos de cartas de llamadas de atenciĆ³n laboral
Redactar llamadas de atencion laboral es lo que estas buscando?Como en todo trabajo existe un manual de conducta el cual debe ser cumplido a cabalidad por sus trabajadores.
Lamentablemente hay situaciones en las que actuamos de forma equivocada lo cual nos conlleva a daƱar nuestra labor y a su vez la labor desempeƱada de nuestros compaƱeros.
Es obligaciĆ³n de los Jefes que se encuentran a cargo nuestro hacernos ver el error cometido para que en lo sucesivo no se vuelva a repetir.
Asimismo, es una pena encontrar trabajadores que persisten en actuar de forma errada ocasionando que sus superiores lleven a cabo el manual de conducta haciĆ©ndoles una llamada de atenciĆ³n ya sea verbal o escrita dejando en claro el hecho sucedido.
En este artĆculo encontraremos tres ejemplos de cĆ³mo realizar llamadas de atenciĆ³n laborales.
Modelo nĀ° 1 de llamada de atencion laboral
Miraflores, 13 de Octubre del aƱo 2013
SAN REMO S.A
Sr. Juan LĆ³pez Vega
Trabajador ā Zona de Abastecimiento
CĆ³digo nĀ°: 2094864347
Asunto: El que se indica
Nos dirigimos a usted por medio de esta, para poner de su conocimiento las faltas cometidas en varias oportunidades dentro de su centro laboral.
Como es de su conocimiento la Zona de Abastecimiento es un Ɣrea en donde no se permite el consumo de alimentos ya que es un Ɣrea concurrida por nuestros clientes. Este hecho lamentablemente daƱa nuestra buena imagen.
Hemos venido observando que en reiteradas ocasiones usted ha consumido bebidas gaseosas en lugares no permitidos, lo cual nos obliga a ejecutar el artĆculo 18, inciso a) del reglamento interno de la empresa, quedando usted suspendido por tres dĆas laborables sin goce de haber.
Cordialmente,
Luis Estrada Pachas
Administrador ā Zona de Abastecimiento
Modelo nĀ° 2 de llamada de atencion laboral
Quito, 20 de Marzo del aƱo 2013
FƔbrica de Pintura de Telas S.A.
Katherine Ayala Ramos
Trabajadora del Ćrea de TintorerĆa
CĆ³digo nĀ°: 5598767
Asunto: Falta Laboral
Nos dirigimos a usted para informarle por medio del presente que la Srta. Katherine Ayala Ramos, trabajadora del Ćrea de TintorerĆa ha faltado al Reglamento de la Empresa dentro de su zona laboral.
El dĆa de ayer 19 de Marzo del aƱo en curso, el SeƱor Juan PĆ©rez LĆ³pez, encargado del Ć”rea de tintorerĆa nos manifiesta que a la hora de retirarse del centro laboral no realiza el cierre de las llaves tĆ©rmicas del depĆ³sito de pintura, funciĆ³n que se encuentra a su cargo.
Como usted sabe estas llaves deben permanecer abiertas mientras estĆ©n en uso de lo contrario podrĆa ocasionar una fuga de gas, lo cual conllevarĆa a una explosiĆ³n de los productos inflamables y no se podrĆa medir ni siquiera las perdidas quizĆ” humanas que este hecho ocasionarĆa.
Debido a la gravedad del tema y observando este impase en varias oportunidades nos vemos obligados a suspenderla de sus funciones dos dĆas laborables sin goce de haber.
Deseamos que hechos de esta envergadura no se vuelvan a repetir.
Sinceramente,
FƔbrica de Pintura de Telas S.A.
Ćrea de Recursos Humanos
Modelo nĀ° 3 de llamada de atencion laboral
Cali, 12 de Noviembre del 2017
Hotel Los Delfines y Mar Azul
SeƱor
Ricardo Aguirre Ramos
AtenciĆ³n al Cliente
CĆ³digo nĀ°: 8987757
Asunto: Falta grave
El motivo de la presente carta es para informar a usted nuestro profunda preocupaciĆ³n y malestar por los acontecimiento ocasionados por usted el dĆa de ayer en sus horas de trabajo.
La seƱora Carmen Salas encargada de la limpieza de las habitaciones del 4to piso de hotel, manifiesta que ingreso a la habitaciĆ³n 404 como lo hace diariamente y lo encontrĆ³ baƱƔndose en la ducha de los servicios higiĆ©nicos de dicha habitaciĆ³n.
Lamentamos que hechos bochornosos perjudiquen la carrera impecable que venĆa realizando en estos 6 aƱos que presta servicios en nuestro Hotel, por lo que esta jefatura ha decidido segĆŗn lo estipulado en el inciso c) del Reglamento Interno de Ć©tica y conducta sancionarlo con una suspensiĆ³n de 4 dĆas Ćŗtiles por haber incurrido en falta grave al haber hecho uso de las instalaciones del hotel y por haber distraĆdo sus horas de trabajo, la misma que corre a partir de la fecha de recepciĆ³n de la presente carta.
Cabe recordar que el uso de los servicios, habitaciones y demƔs instalaciones del hotel son de uso exclusivo para nuestros clientes.
Asimismo, dejamos constancia que en caso incurra en hechos similares serĆ” causal de despido.
Atentamente,
Jorge Zapata MartĆnez
Jefe del Ćrea de Recursos Humanos
Hotel Los Delfines y Mar Azul
CrƩditos de las imƔgenes:
ImĆ”genes con ejemplos de cartas de llamadas de atenciĆ³n laboral:
ImĆ”gen original courtesy of āPixabay.comā. Modificada por megadatosgratis.com;
Si fĆŗe de tu agrado esta pĆ”gina puedes apoyarnos haciendo un click en me gusta de Facebook,Ā twitter, otros internautas como tĆŗ, te lo agradecerĆ”n.
gm25mn01tn21*